こうした質問は成長の証です。上司になる人はそんな質問を受けたらその人を褒めてあげましょう。質問をする立場にしてみれば多少はそれにためらいを感じているものです。そんなときに逆に褒められたら部下としてはうれしいものです。それに「成長過程を見ています。」というサインでもありますから。質問を見分ける力、それは部下のモチベーションを高めるに役立つかもしれません。(終わり)
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こうした質問は成長の証です。上司になる人はそんな質問を受けたらその人を褒めてあげましょう。質問をする立場にしてみれば多少はそれにためらいを感じているものです。そんなときに逆に褒められたら部下としてはうれしいものです。それに「成長過程を見ています。」というサインでもありますから。質問を見分ける力、それは部下のモチベーションを高めるに役立つかもしれません。(終わり)