質問力（その1）

質問には２種類あります。１つは「わかっていないがゆえの質問」です。これは本人の経験不足、知識不足からくるもので上司としては一日も早い成長を願うばかりです。質問する時はメモを携帯して、その記録はしっかり管理してほしいものです。もう１つは「わかってきたがゆえの質問」です。この見極めが大切です。（続く）